近日，江北区委党校举办中青年干部培训班（第1期），对全区来自各镇街部门的42名中青年干部进行为期2个月的封闭培训。此次培训坚持需求导向、制度导向、质量导向、目标导向，着力提升中青年干部培训质效。

青年干部在西南财经大学异地培训

坚持需求导向，实现靶向培训。训前深入开展调研，针对学员在高质量发展、新质生产力等方面存在的知识空白、经验盲区、能力短板，精心制定教育培训课程，变以往的“广泛式”培训为“靶向式”培训，使教育培训更有针对性。

参观腾讯西南总部

坚持制度导向，强化培训管理。实行双跟班制度，在培训期间，区委组织部和区委党校安排专人跟班管理，及时了解学员学习生活情况。实行班主任负责、班委管理和小组执行的三级管理制度，强调“德”“才”考核，确保培训纪律和效果。

区委宣传部常务副部长张驰讲课

坚持质量导向，打造特色培训。课程安排上，充分挖掘重庆本地历史文化和发展成就，安排了《坚持党的自我革命》《“一带一路”与内陆开放》等特色课程。同时，坚持理论与实践结合，深入观音桥商圈、寸滩街道“141”基层智治中心、果园港等多个具有江北区代表性的现场教学基地，让学员在实践感受中深化对理论知识的理解。

坚持目标导向，创新学习方式。围绕江北区“五个先行示范”建设这一重要任务，每晚由班委负责组织形式多样、主题丰富的学员讲坛、学员研讨等活动，鼓励学员分享其在工作实践中积累的宝贵经验，交流在探索创新中形成的独特思路，达到博采众长、兼收并蓄的学习效果。

（通讯员 白雪飞 李姗霜）

（编辑 彭薇帆）